RIASEC
Las seis categorías de interés vocacional (Realista, Investigador, Artístico, Social, Emprendedor, Convencional) detrás del modelo del Código Holland.
RIASEC es el modelo que el psicólogo John Holland desarrolló para describir los intereses laborales. Cada letra es una categoría de trabajo que suele gustar a las personas: manual (Realista), analítico (Investigador), creativo (Artístico), centrado en personas (Social), centrado en liderazgo (Emprendedor) o centrado en procesos (Convencional).
Las tres categorías con puntuación más alta de una persona, ordenadas, forman su Código Holland, consulta esa entrada para saber cómo se usa en el ajuste laboral.