Was ist der Jordan-Peterson-Persönlichkeitstest?
Der "Jordan-Peterson-Persönlichkeitstest", nach dem viele suchen, heißt eigentlich Understand Myself: ein kostenpflichtiger Test mit 100 Fragen, aufgebaut auf den Big Five Aspect Scales. Hier erfährst du, was er misst, was er kostet und wie er sich mit einem kostenlosen Big-Five-Test vergleicht.
Die Suchanfrage nennt meist nur den Namen der bekannten Person dahinter, nicht den tatsächlichen Produktnamen, deshalb lohnt sich vor dem Kauf ein Blick darauf, was genau du bekommst.
Jordan-Peterson-Persönlichkeitstest: Was ist Understand Myself?
Understand Myself ist ein Online-Persönlichkeitstest, verkauft über understandmyself.com, die Seite, die Jordan Peterson neben seinen anderen Selbstentwicklungs-Produkten betreibt. Es ist kein Jungscher Typologietest und hat nichts mit MBTI-artiger Typisierung zu tun, auch wenn Petersons öffentliches Auftreten in Interviews und Vorträgen mit diesen Themen überschneidet.
Das zugrunde liegende Instrument sind die Big Five Aspect Scales (BFAS), ein akademisches Persönlichkeitsmaß. Peterson entwickelte die BFAS als Forscher mit, Jahre bevor daraus ein kommerzielles Produkt wurde. Die psychometrische Grundlage entstand also lange vor dem Test, den du heute kaufen kannst.
Wie unser eigener Big-Five-Test bewertet Understand Myself die fünf Hauptdimensionen: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus. Was ihn unterscheidet, ist eine zweite Detailebene unter jeder Dimension.
Wer hat den Jordan-Peterson-Persönlichkeitstest entwickelt?
Jordan B. Peterson ist klinischer Psychologe und war, als die zugrunde liegende Forschung veröffentlicht wurde, Professor an der University of Toronto. Understand Myself entstand aus seiner eigenen akademischen Persönlichkeitsforschung, nicht als reines Verbraucherprodukt von Anfang an.
Das Bewertungsmodell dahinter, die Big Five Aspect Scales, entwickelte er gemeinsam mit Colin DeYoung und Lena Quilty. Die drei veröffentlichten das Modell 2007 im Journal of Personality and Social Psychology, unter dem Titel "Between Facets and Domains: 10 Aspects of the Big Five".
Diese wissenschaftliche Arbeit kam zuerst. Der kommerzielle Understand-Myself-Test folgte später und verpackte dasselbe Bewertungsmodell in einen kostenpflichtigen Bericht mit Perzentilvergleichen und schriftlichen Interpretationen.
Diese Reihenfolge ist wichtig, um den Test richtig einzuordnen. Understand Myself ist kein Marketingprodukt, dem im Nachhinein eine wissenschaftlich klingende Theorie übergestülpt wurde, sondern die kommerzielle Verpackung eines Bewertungsmodells, das schon Jahre vorher in der akademischen Fachliteratur stand.
Peterson wurde später vor allem durch seine Bücher und öffentlichen Kommentare weit über die Persönlichkeitspsychologie hinaus bekannt. Das ist mit ein Grund, warum so viele Menschen nach "dem Jordan-Peterson-Persönlichkeitstest" suchen, ohne zu wissen, dass er eigentlich Understand Myself heißt und auf einem konkreten, peer-reviewten Modell beruht.
So funktioniert der Jordan-Peterson-Persönlichkeitstest: 100 Fragen, 10 Aspekte
Understand Myself hat 100 Fragen und dauert etwa 15 Minuten. Du bewertest jede Aussage auf einer Skala danach, wie gut sie zu dir passt, dasselbe Selbstauskunfts-Format, das die meisten Big-Five-Tests nutzen, auch unserer.
Das Besondere ist nicht das Fragenformat, sondern die Auswertung dahinter. Jede der fünf Hauptdimensionen teilt sich in zwei engere "Aspekte" auf, macht 10 Aspekte insgesamt.
Offenheit wird zu Offenheit und Intellekt, Gewissenhaftigkeit zu Fleiß und Ordnungsliebe, Extraversion zu Enthusiasmus und Durchsetzungsvermögen. Verträglichkeit wird zu Mitgefühl und Höflichkeit, Neurotizismus zu Rückzug und Reizbarkeit.
Genau diese Zweiteilung ist der Kern der BFAS-Forschung: DeYoung, Quilty und Peterson argumentierten, dass jede Big-Five-Dimension zwei korrelierte, aber unterscheidbare Teilmerkmale enthält. Die getrennte Bewertung beider ergibt ein schärferes Bild als eine einzelne Gesamtzahl.
Aspekte liegen auf einer anderen Auflösungsstufe als die noch zahlreicheren Facetten-Aufschlüsselungen, die manche akademischen Big-Five-Instrumente verwenden. Ein Aspekt ist eine Zwischenebene: mehr Detail als eine einzelne Hauptdimension, weniger granular als ein vollständiges Facetteninventar. Das ist mit ein Grund, warum ein Test mit 100 Fragen trotzdem alle abdecken kann, ohne ausufernd lang zu werden.
Praktisch heißt das: Understand Myself liefert 15 einzelne Werte pro Person, 5 Hauptdimensionen plus ihre 10 Unteraspekte. Ein klassischer Big-Five-Test, auch unserer, endet bei den 5 Hauptdimensionen.
Das bekommst du im Understand-Myself-Bericht
Nach den 100 Items erstellt Understand Myself einen perzentilbasierten Bericht statt eines einzelnen Typ-Etiketts. Deine Werte werden mit einer Vergleichsstichprobe von über 10,000 Menschen verglichen, die denselben Test gemacht haben.
Für jede der 5 Hauptdimensionen und 10 Aspekte zeigt der Bericht, wo du im Vergleich zu dieser Stichprobe stehst, ausgedrückt als Perzentil statt als Rohwert. Ein höheres Perzentil bei einer Dimension heißt, dass du höher liegst als ein größerer Teil der Vergleichsgruppe.
Neben den Perzentilen enthält der Bericht schriftliche Interpretationen. Sie erklären, was ein hoher oder niedriger Wert bei jeder Dimension und jedem Aspekt in der Praxis meist bedeutet, gestützt auf dieselbe Forschungsgrundlage wie das ursprüngliche BFAS-Paper.
Weil der Bericht Dimensionen in Aspekte aufteilt, wirkt er weniger wie eine einzelne Momentaufnahme deiner Persönlichkeit und mehr wie eine Checkliste aus 15 einzelnen Datenpunkten, jeder mit eigener Erklärung.
Die Perzentil-Darstellung verändert auch, wie du einen Wert im Vergleich zu einer Rohzahl lesen sollst. Ein roher Item-Durchschnitt sagt für sich genommen kaum etwas aus, du müsstest Spannweite und Mittelwert der Skala kennen, um ihn einzuordnen. Ein Perzentil beantwortet die praktische Frage, wie du im Vergleich zu anderen Menschen abschneidest, direkt, ohne zusätzliche Rechnerei.
Auch die schriftlichen Interpretationen bauen auf diesem vergleichenden Ansatz auf, statt ein Merkmal isoliert als "gut" oder "schlecht" zu bezeichnen. Ein niedriger Wert bei einem Aspekt wird über seine typischen Abwägungen gegenüber der Vergleichsstichprobe beschrieben, nicht als Mangel, den es zu beheben gilt.
Kosten des Jordan-Peterson-Persönlichkeitstests
Understand Myself ist nicht kostenlos. Ein einzelner Test-Gutschein kostet 9.95 $, gekauft direkt über understandmyself.com.
Für alle, die den Test mit anderen teilen möchten, gibt es Mengenrabatte: Ein 5er-Paket kostet 44.95 $, ein 10er-Paket 84.95 $, pro Person günstiger als der Einzelkauf.
Ein Abo gibt es nicht. Du zahlst einmal pro Gutschein, beantwortest die 100 Fragen und bekommst deinen Bericht sofort online, ohne Wartezeit oder geplante Zustellung.
Das unterscheidet Understand Myself von Instrumenten, die nur über zertifizierte Fachkräfte zugänglich sind und oft mit einer separaten Auswertungssitzung einhergehen. Hier läuft der komplette Ablauf, Bezahlung, Test und Bericht, in einem einzigen Online-Vorgang.
Wenn der Preis für dich entscheidend ist: Unser eigener Big-Five-Test misst dieselben 5 Hauptdimensionen kostenlos, allerdings ohne die 10-Aspekte-Aufschlüsselung, die Understand Myself zusätzlich bietet.
Die Wissenschaft hinter den Big Five Aspect Scales
Die Big Five Aspect Scales sind keine reine Peterson-Erfindung obendrauf auf bestehender Forschung. Sie sind eine peer-reviewte Erweiterung des Big-Five-Modells selbst, veröffentlicht 2007 in einem etablierten psychologischen Fachjournal.
Die Kernaussage dieses Papers von 2007 ist strukturell: Innerhalb jeder Big-Five-Hauptdimension gruppieren sich die Antworten auf Item-Ebene zu zwei korrelierten, aber trennbaren Faktoren statt zu einer einheitlichen Dimension. DeYoung, Quilty und Peterson prüften das mit Faktorenanalyse an großen Stichproben, demselben statistischen Ansatz, der auch das Fünf-Faktoren-Modell selbst validiert hat.
Das unterscheidet die BFAS von vielen kommerziellen Persönlichkeitsprodukten, die lediglich die eigene Theorie eines Gründers ohne unabhängige Begutachtung verpacken. Die Big Five Aspect Scales dagegen stehen in derselben akademischen Tradition wie das IPIP-NEO-Instrument hinter unserem eigenen Big-Five-Test. Beide sind Erweiterungen der Fünf-Faktoren-Forschung, keine eigenständigen Modelle, die miteinander konkurrieren.
Für dich als Testperson bedeutet das vor allem eines: Die Zahlen im Bericht stammen aus einem Modell, das unabhängig von Verkaufszahlen geprüft wurde, bevor es überhaupt zu einem kostenpflichtigen Produkt wurde. Das ersetzt keine eigene kritische Lektüre des Ergebnisses, senkt aber das Risiko, eine reine Marketing-Behauptung als Wissenschaft misszuverstehen.
Diese gemeinsame Herkunft ist auch der Grund, warum beide Tests vergleichbare Ergebnisse bei den Hauptdimensionen liefern. Wer bei uns hoch bei Gewissenhaftigkeit abschneidet, würde bei Understand Myself entsprechend hoch bei den zugehörigen Aspekten (Fleiß und Ordnungsliebe) liegen, weil beide auf dieselbe zugrunde liegende Fünf-Faktoren-Forschung zurückgehen.
Seit der Veröffentlichung 2007 haben andere Forschende die Zweiteilung in Aspekte aufgegriffen, um eigene Aspekt- und Facetten-Instrumente für die Big Five zu entwickeln, sie gilt als stabiler Befund, auf dem sich aufbauen lässt, nicht als Einzelergebnis aus Petersons Labor.
Für wen ist der Jordan-Peterson-Persönlichkeitstest geeignet?
Understand Myself passt zu Menschen, die mit Big-Five-Begriffen schon etwas vertraut sind und mehr Auflösung wollen, als ein einzelner Dimensionswert liefert. Wenn du schon einen klassischen Big-Five-Test gemacht hast und wissen willst, warum zwei Menschen mit gleichem Offenheits-Wert sich im Alltag trotzdem unterschiedlich anfühlen können, beantwortet die Aspekte-Aufschlüsselung genau diese Frage.
Als ersten Persönlichkeitstest würde ich ihn eher nicht empfehlen. Der Bericht stützt sich auf Perzentilvergleiche über 15 einzelne Werte plus schriftliche Interpretation, was eine gewisse Grundvertrautheit mit einem mehrteiligen Ergebnis voraussetzt, statt eines einzelnen Kernlabels. Unser eigener Big-Five-Test oder ein kürzeres Typologie-Quiz ist der einfachere erste Schritt für alle, die neu bei merkmalsbasierten Persönlichkeitstests sind.
Er ist außerdem nicht für Team- oder Arbeitsplatzeinsatz gedacht, wie manche kommerziellen Assessments beworben werden. Understand Myself wird direkt an Einzelpersonen zur persönlichen Reflexion verkauft, nicht als HR- oder Einstellungstool mit arbeitgeberseitigen Gruppenberichten lizenziert.
Wenn dein Interesse speziell berufsbezogen ist, sagt die Kombination aus einem merkmalsbasierten Ergebnis wie diesem und einem interessenbasierten Instrument, etwa unserem eigenen Berufstest, in der Regel mehr aus als jedes für sich. Merkmale beschreiben, wie du typischerweise arbeitest, Interessen beschreiben, welche Art von Arbeit dir gefallen würde, und die eine Frage beantwortet die andere nicht.
Häufige Missverständnisse über den Jordan-Peterson-Persönlichkeitstest
Das größte Missverständnis ist schon der Name. Es gibt keinen offiziell "Jordan-Peterson-Persönlichkeitstest" genannten Test, das ist eine Abkürzung, die Leute in Suchanfragen verwenden. Das eigentliche Produkt heißt Understand Myself, und sein Bewertungsmodell, die BFAS, hat eine eigene, unabhängige Geschichte.
Eine zweite häufige Verwechslung: Man nimmt an, der Test hänge mit MBTI-artiger Typisierung oder Jungscher Typologie zusammen, weil Peterson sich öffentlich zu diesen Themen äußert. Das stimmt nicht. Understand Myself basiert vollständig auf Big Five und sortiert dich überhaupt nicht in einen festen Typ oder Buchstabencode.
Ein drittes Missverständnis ist, der Test sei kostenlos. Suchinteresse geht oft davon aus, dass der Test einer bekannten Persönlichkeit irgendwo eine Gratisversion hat. Understand Myself gab es aber nie kostenlos, nur als bezahlten Kauf pro Gutschein.
Manche erwarten schließlich, der Bericht funktioniere wie eine Therapie oder klinische Beratung. Das tut er nicht. Understand Myself ist ein Selbstauskunfts-Persönlichkeitsinventar, dieselbe Kategorie wie unsere eigenen Tests, gedacht zur Selbstreflexion, nicht als Ersatz für eine professionelle Einschätzung.
Ein fünftes Missverständnis, das sich zu erwähnen lohnt: Ein Aspekte-Wert ist nicht automatisch "genauer" als ein Hauptdimensions-Wert, er ist nur feiner aufgelöst. Granularität und Genauigkeit sind zwei verschiedene Eigenschaften, ein Bericht mit 15 Werten kann von denselben Selbstauskunfts-Verzerrungen betroffen sein (Tagesform, wie ehrlich du dich selbst einschätzt) wie einer mit 5.
Jordan-Peterson-Persönlichkeitstest vs. unser kostenloser Big-Five-Test
Beide Tests messen dasselbe zugrunde liegende Modell, die Wahl läuft also vor allem auf Tiefe gegen Kosten hinaus. Understand Myself ergänzt eine 10-Aspekte-Aufschlüsselung und eine Vergleichsstichprobe von 10,000 Personen, für 9.95 $. Unser Big-Five-Test deckt dieselben 5 Hauptdimensionen kostenlos ab.
Keiner der beiden Tests ersetzt den anderen. Sie basieren auf kompatiblen, aber eigenständigen Instrumenten innerhalb derselben Fünf-Faktoren-Forschungstradition, nicht auf konkurrierenden Behauptungen darüber, was Persönlichkeit ist. Willst du das tiefere Aspekte-Detail und störst dich nicht am Preis, liefert Understand Myself genau das. Willst du einen schnellen, kostenlosen Überblick über dieselben 5 Hauptdimensionen, ist unserer dafür gemacht.
Ein praktischer Entscheidungsweg: Mach zuerst die kostenlose Version. Wenn dein Ergebnis dich mehr Auflösung bei einer bestimmten Dimension wünschen lässt, ist genau das das Signal, für das die Aspekte-Ebene von Understand Myself gedacht ist. Die bezahlte Version ohne konkrete Fragestellung im Kopf zu machen, fügt meist nur zehn weitere Zahlen zum Interpretieren hinzu.
Mehr dazu, wie das Big-Five-Modell allgemein funktioniert, oder wie Persönlichkeitsmerkmale mit der Berufswahl zusammenhängen, sobald du dein Ergebnis hast, egal welchen Test du gemacht hast. Beide Wege führen zur selben Fünf-Faktoren-Grundlage zurück, nur auf einer anderen Detailebene.
FAQ
Ist Jordan Petersons Understand-Myself-Test kostenlos?
Nein. Understand Myself kostet 9.95 $ pro Test-Gutschein, mit Paketpreisen für mehrere Gutscheine. Unser eigener Big-Five-Test misst dieselben fünf Hauptdimensionen kostenlos.
Auf welchem Persönlichkeitsmodell basiert er?
Er basiert auf den Big Five Aspect Scales, entwickelt 2007 von Colin DeYoung, Lena Quilty und Jordan Peterson, die jede der fünf Big-Five-Hauptdimensionen in zwei engere Aspekte aufteilen.
Wie unterscheidet er sich von einem klassischen Big-Five-Test?
Ein klassischer Big-Five-Test bewertet dich anhand von 5 Hauptdimensionen. Understand Myself bewertet dieselben 5 Dimensionen plus die 10 darunterliegenden Aspekte für eine feinere Aufschlüsselung.
Wie lange dauert der Test?
Understand Myself hat 100 Fragen und dauert etwa 15 Minuten.