Glossário
Definições curtas e em linguagem simples dos modelos e termos por trás dos nossos testes.
- As 5 Linguagens do Amor
Um modelo popular do livro de 1992 do conselheiro de relacionamentos Gary Chapman, que descreve 5 formas pelas quais as pessoas expressam e vivenciam o amor: palavras de afirmação, tempo de qualidade, atos de serviço, presentes e toque físico.
- Asa do Eneagrama
O tipo vizinho ao seu tipo principal do Eneagrama que também molda sua personalidade, sem mudar seu tipo central.
- Código Holland
Um código de 3 letras (como "SIA") que mostra os três principais interesses vocacionais RIASEC de uma pessoa, usado para relacioná-la a profissões.
- Eneagrama
Um modelo de personalidade de 9 tipos que descreve motivações e medos centrais, popular para autoconhecimento e não para uso clínico.
- Estilo Afetivo
Um de 5 padrões, palavras de incentivo, tempo dedicado, gestos de ajuda, presentes com significado ou afeto físico, que descreve quais gestos do dia a dia alguém sente com mais clareza como carinho.
- Estilo de Apego
Um de 4 padrões, seguro, ansioso-preocupado, evitativo-desprendido ou evitativo-temeroso, que descreve o quanto alguém se sente confortável com a proximidade e a confiança nos relacionamentos.
- Interesse Vocacional
O tipo de trabalho que uma pessoa acha envolvente ou agradável, algo distinto de suas habilidades, traços de personalidade ou demanda do mercado de trabalho.
- Inventário de Autorrelato
Um teste em que você responde perguntas sobre seus próprios pensamentos, sentimentos ou comportamento, o formato usado pelo Big Five, o RIASEC e a maioria dos testes de personalidade.
- IPIP (International Personality Item Pool)
Um banco de itens de teste de personalidade de domínio público que qualquer pesquisador pode usar, traduzir e republicar de graça.
- MBTI
Uma tipologia de personalidade registrada e licenciada comercialmente (baseada nos tipos psicológicos de Jung) que classifica as pessoas em 16 tipos de quatro letras.
- O*NET
O banco de dados ocupacional público e gratuito do Departamento do Trabalho dos EUA: salário, formação, tarefas e códigos RIASEC de milhares de empregos.
- Psicometria
O campo que mede traços psicológicos, e os padrões (confiabilidade e validade) usados para julgar se um teste realmente funciona.
- RIASEC
As seis categorias de interesse vocacional, Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor, Convencional, por trás do modelo do Código Holland.
- Situação Estranha
O procedimento de laboratório dos anos 70 da psicóloga Mary Ainsworth que documentou pela primeira vez padrões distintos de apego em crianças pequenas.
- Teoria do Apego
A ideia de que os vínculos iniciais com os cuidadores moldam o quanto alguém se sente confortável com a proximidade e a confiança nos relacionamentos ao longo da vida.
- Traço de Personalidade vs. Tipo de Personalidade
Um traço é um espectro no qual você se posiciona (como o Big Five); um tipo classifica você em uma categoria fixa (como a tipologia estilo MBTI ou o Eneagrama).
- Traços de Personalidade Big Five
As cinco dimensões amplas, Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade e Neuroticismo, usadas para descrever a personalidade na maior parte da pesquisa acadêmica.