O que é um Código Holland? RIASEC explicado

Se você já fez um quiz de carreira e recebeu um resultado como "SIA" ou "ECR", você já viu um Código Holland. É uma abreviação que orientadores de carreira usam há décadas para combinar pessoas com ocupações com base em interesses, não em testes de aptidão ou rótulos de personalidade.

As seis áreas RIASEC

O modelo, desenvolvido pelo psicólogo John Holland, pontua seu interesse em seis tipos de trabalho:

Realista (R): trabalho prático, mecânico ou ao ar livre.
Investigativo (I): pesquisa, análise e resolução de problemas.
Artístico (A): trabalho criativo, expressivo ou pouco estruturado.
Social (S): ensinar, ajudar ou cuidar de outras pessoas.
Empreendedor (E): liderar, persuadir ou vender.
Convencional (C): organizar, dados e processos estruturados.

Seu Código Holland é simplesmente suas três áreas principais, ordenadas da mais alta para a mais baixa. Alguém que pontue mais alto em Investigativo, depois Artístico, depois Social, teria o código "IAS".

Como ele é usado

O banco de dados O*NET do Departamento do Trabalho dos EUA, o mesmo banco de dados ocupacional público sobre o qual nossos perfis de carreira são construídos, marca cada ocupação com seu próprio código RIASEC. Um orientador de carreira (ou um teste de carreira) pode então comparar seu código com os códigos de milhares de ocupações reais para mostrar quais provavelmente combinam com você.

Não é uma garantia de que você vai gostar de um emprego específico, e não diz nada sobre sua habilidade nele. É um ponto de partida para reduzir uma lista enorme de ocupações às que valem a pena pesquisar mais.

Código Holland vs. traços de personalidade

Um Código Holland mede interesses no trabalho, especificamente. É uma ferramenta mais estreita e prática do que um modelo de personalidade completo como o Big Five, que descreve como você pensa, sente e se relaciona com as pessoas em geral, no trabalho e em todo o resto.

É por isso que os dois combinam bem: seu resultado Big Five diz algo sobre como você costuma operar, enquanto seu Código Holland diz algo sobre que tipo de ambiente de trabalho costuma combinar com você.

Encontre seu próprio Código Holland

Nosso teste de carreira gratuito usa o O*NET Interest Profiler, o mesmo instrumento público por trás dos dados RIASEC de cada ficha de ocupação, para pontuar suas seis áreas RIASEC e gerar seu código de 3 letras em cerca de 10 minutos.

Perguntas frequentes

O que significa RIASEC?

Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional, as seis áreas de interesse vocacional que o modelo pontua.

Quantas letras tem um Código Holland?

Três. Seu Código Holland são suas três áreas RIASEC principais, ordenadas da pontuação mais alta até a terceira mais alta.

Um Código Holland é a mesma coisa que um tipo de personalidade?

Não. Ele mede interesses vocacionais, que tipo de trabalho você gostaria de fazer, não traços de personalidade mais amplos como o Big Five faz.