Teste de Aptidão Profissional Grátis
Este teste de carreira é baseado no modelo RIASEC de Holland, o mesmo usado por orientadores profissionais e pelo Departamento do Trabalho dos EUA.
Responda se você gostaria de fazer cada atividade. Não existe resposta certa, só a sua reação honesta.
Este teste de aptidão profissional gratuito conecta seus interesses a profissões reais, não a cargos abstratos, cada resultado traz dados de salário, formação e tarefas diárias do O*NET.
Sem cadastro. Sem e-mail. Resultados no seu navegador.
O Que Este Teste de Carreira Mede
Seu interesse em seis áreas: trabalho Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional. Suas três maiores pontuações formam seu Código Holland.
Este teste mede interesse, não habilidade nem inteligência. Ele responde que tipo de trabalho você gostaria de fazer, não no que você é bom ou o que paga mais.
- Realista: trabalho manual, mecânico ou ao ar livre.
- Investigativo: pesquisa, análise e resolução de problemas.
- Artístico: trabalho criativo, expressivo ou sem estrutura fixa.
- Social: ensinar, ajudar ou cuidar de outras pessoas.
- Empreendedor: liderar, persuadir ou vender.
- Convencional: organizar dados e seguir processos estruturados.
Como Funciona (60 perguntas, 10 minutos)
Responda 60 atividades curtas com um simples sim ou não. Uma pergunta por tela, com uma barra de progresso do início ao fim.
Cada atividade é uma tarefa curta e concreta, como "montar uma estante" ou "ajudar a resolver um desentendimento entre amigos", em vez de uma pergunta abstrata, assim sua reação reflete um interesse real, não uma hipótese.
O Que Seus Resultados do Teste de Carreira Incluem
Um gráfico de barras com suas seis pontuações RIASEC, seu Código Holland de 3 letras e uma descrição em linguagem simples de cada área, sem precisar de conta para salvar ou consultar depois.
Seu Código Holland de 3 letras leva direto a profissões compatíveis em nossos perfis de carreira, cada um com salário médio real, formação típica e perspectiva de emprego segundo o Departamento do Trabalho dos EUA.
A Ciência Por Trás do Teste de Carreira
As perguntas vêm do O*NET Interest Profiler Short Form, publicado pelo Departamento do Trabalho dos EUA e baseado na teoria RIASEC de Holland sobre interesses vocacionais. Veja a metodologia completa e a fonte na nossa página de Metodologia. Leia a metodologia completa
A teoria RIASEC de Holland é usada em psicologia vocacional desde os anos 1970 e segue sendo a base do O*NET Interest Profiler, o principal instrumento de interesse profissional usado hoje pelos programas de emprego nos EUA.
Como o O*NET é publicado sob licença CC BY 4.0 pelo Departamento do Trabalho dos EUA, todo dado de profissão neste site, salário, perspectiva de crescimento, formação, vem de uma fonte pública e citável, não de uma estimativa.
O que é um Código Holland?Perguntas Frequentes
Este teste de carreira é realmente grátis?
Sim. Todas as perguntas e seus resultados completos são grátis, sem cadastro ou e-mail.
O que é um Código Holland?
São suas 3 áreas de interesse RIASEC mais altas, ordenadas por pontuação, um atalho usado por orientadores profissionais para relacionar pessoas a profissões. Veja nosso guia completo sobre o Código Holland para mais detalhes.
Quanto tempo leva este teste de carreira?
A maioria das pessoas termina em cerca de 10 minutos.
Este é um teste de aptidão profissional ou de interesses?
É um teste de interesses. Testes de aptidão medem capacidade; este mede que tipo de trabalho você gostaria de fazer, algo que a pesquisa mostra prever melhor a satisfação profissional a longo prazo do que a aptidão sozinha.
Este teste vai me dizer exatamente qual emprego escolher?
Não. Ele reduz uma lista enorme de profissões a um grupo que vale a pena pesquisar mais a fundo, com base no seu Código Holland, você continua avaliando os requisitos reais, o salário e o estilo de vida por conta própria.
Posso fazer este teste se já estou empregado?
Sim. É tão útil para checar se o seu caminho atual ainda combina com você, ou para explorar uma mudança de carreira, quanto para uma primeira busca de emprego.
Qual a diferença entre um teste de carreira e um teste de personalidade?
Um teste de carreira como este mede interesse vocacional, que tipo de trabalho você gostaria de fazer. Um teste de personalidade como o nosso Big Five mede traços mais amplos que vão muito além do trabalho.
O que é o O*NET?
O*NET é o banco de dados ocupacional público e gratuito do Departamento do Trabalho dos EUA, salário, formação, tarefas e códigos RIASEC de milhares de profissões, publicado sob licença CC BY 4.0.
Este é o mesmo instrumento que os orientadores profissionais realmente usam?
Sim. As perguntas vêm do O*NET Interest Profiler Short Form real, não de uma imitação parafraseada.
Escolas ou empregadores usam exatamente este teste?
O O*NET Interest Profiler original é amplamente usado em orientação profissional e programas de emprego. Esta implementação específica é nossa, construída diretamente a partir do mesmo banco de itens público.
Posso refazer o teste de carreira?
Sim, quantas vezes quiser, sem limite. Seus interesses podem mudar conforme sua experiência de trabalho muda, então refazê-lo de vez em quando é normal.
Vocês vendem ou compartilham minhas respostas?
Não. Suas respostas são pontuadas inteiramente no seu navegador e nunca são enviadas a um servidor, então não há nada das suas respostas para vendermos ou compartilharmos.